重慶出臺(tái)治理欠薪信用監(jiān)管辦法 工資支付信用將分等級
2025-12-19 11:27:20
來源：中國新聞網(wǎng)
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記者18日從重慶市人力社保局獲悉，為加強(qiáng)工資支付信用監(jiān)管，保障勞動(dòng)者獲取勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，該局會(huì)同重慶市發(fā)展改革委、重慶市財(cái)政局、重慶市住房城鄉(xiāng)建委等10個(gè)單位聯(lián)合印發(fā)了《重慶市治理欠薪信用監(jiān)管辦法》(以下簡稱《辦法》)。
根據(jù)《辦法》，重慶將在全市范圍內(nèi)開展工資支付信用監(jiān)管工作，適用于所有依法登記注冊或從事經(jīng)營活動(dòng)的單位、組織和個(gè)人?！掇k法》明確，未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資的行為屬于工資支付失信行為。工資支付信用信息包括單位履行工資支付義務(wù)的記錄，以及未履行義務(wù)引發(fā)拖欠工資的相關(guān)記錄。
《辦法》提出，人力社保部門將負(fù)責(zé)工資支付信用體系的建設(shè)，提供信用記錄、等級評價(jià)、結(jié)果應(yīng)用和信用修復(fù)等服務(wù)。相關(guān)部門將根據(jù)工資支付信用記錄，在招投標(biāo)、政府采購、財(cái)政補(bǔ)貼等事務(wù)中應(yīng)用信用信息。
在信用等級管理方面，《辦法》明確將工資支付信用分為A、B、C、D四個(gè)等級。A級單位為兩年內(nèi)未發(fā)生拖欠工資行為的單位，B級為存在克扣或拖欠工資的單位，C級和D級則分別對應(yīng)拖欠工資情節(jié)較為嚴(yán)重的單位，特別是被列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單的單位。
《辦法》對企業(yè)和個(gè)人的信用激勵(lì)和懲戒作出規(guī)定。對于A級單位，將優(yōu)先享受政府資金支持、政策優(yōu)惠、表彰推薦、優(yōu)化監(jiān)管等激勵(lì)措施；對于信用等級為C級、D級的單位，將面臨限制政府采購、招投標(biāo)、金融服務(wù)等方面的處罰。尤其在工程建設(shè)領(lǐng)域，C級、D級單位的新增工程項(xiàng)目需要按照規(guī)定存儲(chǔ)更高比例的工資保證金。
《辦法》明確，單位的法定代表人、主要股東、主要負(fù)責(zé)人也將受到工資支付信用的影響，C級和D級單位的相關(guān)負(fù)責(zé)人不能參與各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員等職務(wù)的選舉，也不得參與職稱評審、先進(jìn)工作者等評比活動(dòng)。用人單位在招聘時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向勞動(dòng)者告知工資支付信用情況。勞動(dòng)者求職就業(yè)時(shí)可以依法查詢用人單位工資支付信用情況。
據(jù)悉，該《辦法》的實(shí)施，將進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)信用體系建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)守信守法經(jīng)營，同時(shí)為勞動(dòng)者的合法權(quán)益提供更有力的保護(hù)。(記者 鐘旖)
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