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網(wǎng)上投簡歷熱 用人單位：上門比網(wǎng)投效果好
作者：未知
2011-08-18 22:53:41
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來源： 貴網(wǎng)
6月又到了貴陽高校畢業(yè)生畢業(yè)的時間，在人才市場舉辦的現(xiàn)場招聘會依舊火爆的同時，各校的畢業(yè)生中出現(xiàn)了不少簡歷“海投族”，在網(wǎng)上四處撒網(wǎng)打撈工作機會。但用人單位卻表示，網(wǎng)投簡歷，不如親自拜訪。
畢業(yè)生：
網(wǎng)投簡歷省時、省力還省錢
“每天早上起床之后，第一件事就是打開電腦，在各大招聘網(wǎng)上投簡歷?！辟F州大學大四學生小劉說，為了再畢業(yè)前找到合適的工作，他每天都要在網(wǎng)上投10余份簡歷。
剛上大四時，小劉也去參加了幾次現(xiàn)場招聘，但他發(fā)現(xiàn)適合自己的職位太少，并且自己精心制作、花費不菲的簡歷經(jīng)常被招聘者隨意翻幾頁就扔到一邊，讓他備受打擊。
“現(xiàn)在，我把希望都寄托在網(wǎng)絡上，在網(wǎng)上投簡歷，省時、省力還省錢?！辟F州民族學院的朱同學說，他每天在網(wǎng)上尋找最新招聘信息，隨時查閱自己的求職狀態(tài)和最新郵件。
企業(yè)：
見面的第一印象很重要
網(wǎng)上招聘對我們招聘方來說會節(jié)約一些成本開支，但我們還是看重求職者給人的第一印象?！白蛉眨谫F陽人才市場招聘員工的某貿(mào)易公司經(jīng)理鄧坤表示：網(wǎng)上招聘雖然會吸引更多的畢業(yè)生，但同時也增加了招聘的工作量，從而忽視一些企業(yè)真正需要的實干型人才，所以，他們基本上都是選擇到現(xiàn)場招聘。
貴陽仁愛醫(yī)院人事主管劉女士介紹說：他們雖然也會搞網(wǎng)絡招聘，但求職者在網(wǎng)上看到招聘啟示后，如果能主動上門找到企業(yè)推銷自己，這種勇氣和自信給企業(yè)負責人就會留下良好的第一影響，增加求職者應聘成功的幾率。
業(yè)內(nèi)人士：
這種就業(yè)態(tài)度不提倡
“海投族”盲目的在網(wǎng)上投放簡歷，不但會大大降低了“網(wǎng)投”的成功率，也為一些不法之徒提供了可乘之機。貴陽人才市場網(wǎng)絡開發(fā)主管周先生介紹說，在網(wǎng)上投放簡歷，在讓用人單位了解求職者基本信息的同時，也會給求職者個人信息安全帶來一定的風險。一旦被不實招聘信息欺騙、泄露個人信息或簡歷被他人利用等，都可能給求職者造成不良影響。同時，在找到工作后還應及時屏蔽、注銷簡歷信息，以免個人隱私被泄露。
貴州交通職業(yè)技術(shù)學院招生就業(yè)指導中心學生就業(yè)負責人趙祥全表示：網(wǎng)絡對畢業(yè)生就業(yè)的確起到了很大的促進作用，但網(wǎng)投簡歷一定要有針對性，隨意的盲目投遞，這種態(tài)度是對自己就業(yè)的不負責，是不值得提倡的。
趙祥全說：由于受近年來網(wǎng)絡招聘中許多求職者的不實信息的影響，許多企業(yè)更注重面對面的交流。如果把就業(yè)的希望完全寄托在網(wǎng)絡上，要想找到適合自己的理想工作，太難！
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