學(xué)做老板的"心頭肉\"
職場競爭慘烈,當(dāng)職場趨勢從企業(yè)端的“終身雇用”轉(zhuǎn)變?yōu)閭€人端的“終身就業(yè) ”,如何穩(wěn)操勝券,讓你的崗位無人可以取代?
一、不管坐什么位置,都要保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣
進(jìn)入社會工作十年到十五年左右,會有一種“上下卡住”的閉塞感與無力感。因為,這個階段的上班族雖然擁有一定的資歷與經(jīng)驗,工作也得心應(yīng)手,但上面有比自己更資深的前輩壓著,身邊有隨時想超越你的同輩,下面又有一群“年輕就是本錢”、嫻熟科技的新時代員工虎視眈眈。那么,該從哪方面打造個人競爭力? 外語 能力與使用網(wǎng)絡(luò)的能力,在現(xiàn)今最為重要。
二、永遠(yuǎn)做得比老板要求的更多一點(diǎn)
只曉得“做好份內(nèi)工作”的員工,等著被淘汰。因為,在這個競爭激烈的時代,有許多比你更積極的人,懂得永遠(yuǎn)要比老板要求做的更多。你必須超越上司對你的期待,讓他對你產(chǎn)生驚喜。別只等著上司傳授經(jīng)驗、帶領(lǐng)你成長 ,事實(shí)上,你可以靠著自己的努力,提出能夠推動公司往前進(jìn)的漂亮點(diǎn)子。
三、當(dāng)個“用人達(dá)人型”主管
當(dāng)你是員工時,你必須力求個人表現(xiàn),以符合上司的要求;然而,當(dāng)你成為上司,你的價值就不再來自個人成績,而是來自整個團(tuán)隊每一個成員的表現(xiàn)。你必須了解部門中每個員工的特質(zhì),發(fā)揮他們的潛能 ,幫助他們避免犯同樣的錯。因此,你要讓自己成為知人善任的“用人達(dá)人”,帶動整個部門的整體成績,進(jìn)而成為企業(yè)的重要競爭力。
四、隨時拓展人脈并懂得維系
別以為只有負(fù)責(zé)某些職務(wù)的人需要人脈,事實(shí)上,不管你處于什么位置,人脈關(guān)系永遠(yuǎn)會帶給你更多意想不到的益處。拓展人脈,處處是機(jī)會。除了特定活動 的場合之外,從飛機(jī)上的鄰座到網(wǎng)際網(wǎng)絡(luò),再加上善用“朋友的朋友”,都是好管道。人脈建立不難,重點(diǎn)在維系。建議最少一年一次,跟連絡(luò)簿、好友名單上的每一個人聊一下近況,保持住彼此的關(guān)系,讓對方一聽到你的名字就記起你。
五、勇敢邁向“繞道型”人生
一般人的人生,大抵不脫“求學(xué)→畢業(yè)→就職→結(jié)婚→升官→退休”的固定模式,踏著 傳統(tǒng)上最多人走過的足跡。然而如果你還年輕,不妨跳脫這樣的模式,勇敢走一段“繞道”的人生。多結(jié)交來自全球各國的朋友,開拓自己的視野與國際觀。這樣,當(dāng)你踏入職場,也許起步會比別人晚一點(diǎn),但開闊的心胸與觀照全球的視野,會讓你比別人更加速進(jìn)步,也擁有更多機(jī)會。繞道的人生,途中的各種經(jīng)歷與美好風(fēng)景,都會成為你沖刺的豐沛能量。在這瞬息萬變的時代,沒有任何一家企業(yè)敢保證可以永續(xù)經(jīng)營。把視野往外看,也會發(fā)現(xiàn)外面的機(jī)會愈來愈多。因此,除了在目前的位置打拚,也要時時問自己:“如果明天就離開現(xiàn)在的工作,我還能做什么?手邊的存款,可以讓我活多久?”若你每次都能得到安心的答案,那么,你就是個擁有著自信無虞的人。除此之外,記住以下19條。
1、工作時間不要與同事喋喋不休,這樣做只能造成兩個影響,一是那個喋喋不休的人覺得你也很清閑,二是別的人覺得你倆都很清閑。
2、不要在老板不在的時間偷懶,因為你手頭被打了折扣的工作績效遲早會將你的所作所為暴露無遺。
3、不要將公司的財物帶回家,哪怕是一只廢棄的椅子或鼠標(biāo)墊。
4、不做夸張的裝扮,工作場合遠(yuǎn)離半尺厚的松糕鞋與有孔的牛仔褲,否則你的這種裝扮讓別人無法集中精神,也制造出與業(yè)務(wù)極不相稱的氣氛。
5、不要僅為賺取更多的錢,就為公司的競爭對手做兼職。更不要為了私利,就將公司的機(jī)密外泄,這是一種職場上的不忠,員工之大忌。
6、不要淹沒在電子郵件中,除非你正在等一個很重要的東西,否則沒有必要立即或時時刻刻閱讀郵件。預(yù)留一段時間,一次性做出處理。
7、不要每日都是一張苦瓜臉,要試著從工作中找尋樂趣,從你的職業(yè)中找出令你感興趣的工作方式并嘗試多做一點(diǎn)。試著多一點(diǎn)熱忱,可能你就只欠這么一點(diǎn)點(diǎn)。
8、不要推脫一些你認(rèn)為冗長及不重要的工作,要知道,你所有的貢獻(xiàn)與努力都是不會被永遠(yuǎn)忽略的。
9、不要忘記工作的滿足感來自一貫的表現(xiàn),因此要不斷充實(shí)自己的專業(yè)知識,為公司整體利益做出直接貢獻(xiàn)。來源: 勞動報 轉(zhuǎn)自:中工網(wǎng)
咸寧人才網(wǎng)、咸寧招聘網(wǎng)(www.likesarabutwithad.com)成立于2011年,是咸寧地區(qū)首家進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)招聘的公司之一。成立幾個月來,公司依靠良好的品質(zhì)和口碑,吸引了咸寧大量的企業(yè)在本網(wǎng)站上招賢納士。本土60%公司都為我網(wǎng)站的會員。同時,我們網(wǎng)站也為咸寧企業(yè)提供了大量得人才資源;隨著咸寧招聘網(wǎng)發(fā)展的日趨成熟,相信我們將是您企業(yè)成長、人才發(fā)展的首選伙伴。